Giới thiệu những văn phiên bản luật hiện tại hành và phương pháp thi hành bảo vệ lợi ích những bên
Những điểm new trong hình thức lao rượu cồn 2019 so với quy định lao đụng 2012
Hướng dẫn các bước xây dựng nội quy lao động, kỷ vẻ ngoài lao động và Thỏa cầu lao đụng tập thể
Kỹ năng và trình tự xử lý các vụ việc phát sinh trong quan hệ nam nữ lao động, sứ mệnh của Công đoàn vào tổ chức
Tìm hiểu kiến thức về HĐLĐ, cở sở pháp lý
Hướng dẫn thực hành soạn thảo với phân biệt các loại HĐLĐ, nội dung bao gồm trong HĐLĐ, khám phá về Phụ lục HĐLĐ
Các ngôi trường hợp xong hợp đồng lao hễ và vụ việc cần giữ ý
Các loại hợp đồng khác: thích hợp đồng demo việc, phù hợp đồng học tập việc, hợp đồng giao khoán,...
Bạn đang xem: Khóa học hành chính nhân sự tphcm
Lương về tối thiểu vùng, lương gross – net
Hướng dẫn thực hành cách tính lương tăng ca, lương làm cho thêm vào gần như ngày nghỉ khí cụ định, trợ cấp – phụ cấp
Hệ thống lương 3P, xây dựng quy chế lương-thưởng
Một số luật về trả lương, các mô hình chấm công, phát hành bảng chấm công, thực hành thực tế tính lương
Quy định quy định về BHXH, mức đóng góp BHXH, báo tăng – báo giảm, các cơ chế quyền lợi BHXH
Hướng dẫn thực hành giải quyết chế độ BHXH (ốm đau, bầu sản, tai nạn lao động, hưu trí, tử tuất) với hướng dẫn giấy tờ thủ tục có liên quan
Thực hành giải quyết và xử lý tình huống thực tiễn có tương quan đến BHXH
Quy định quy định về thuế TNCN, Phân biệt những loại thu nhập cá nhân thuế TNCN, các trường hợp buộc phải nộp thuế, bớt trừ gia cảnh
Hướng dẫn thực hành đăng ký mã số thuế TNCN, phương pháp tính thuế TNCN, thực hành thực tế tính – kê khai với quyết toán thuế TNCN
Các giải đáp liên quan với sự việc thuế TNCN
Hướng dẫn xây dựng văn hóa truyền thống doanh nghiệp kết quả và cân xứng (yếu tố cấu thành với sổ tay văn hoá)
Tăng năng suất lao động thông qua việc khẳng định hiệu suất thao tác theo từng khung giờ trong ngày
Nguyên tắc và quy trình tạo cồn lực làm việc
Các phương pháp, điều khoản tạo cồn lực hiệu quả
Hướng dẫn sàng lọc các tiêu chí đánh giá các bước hiệu quả
Hướng dẫn thực hiện quy trình đánh giá thực hiện các bước chuyên nghiệp
Giới thiệu các cách thức đánh giá thực hiện công việc hiệu quả
Hướng dẫn desgin kế hoạch, các bước tuyển dụng và phương pháp vận hành các bước có hiệu quả
Xây dựng bản mô tả công việc, nguồn data tuyển chọn dụng, lên chiến lược tuyển dụng nhân sự định kỳ
Các để ý khi sẵn sàng và thực hành phỏng vấn
Hướng dẫn viết và đánh giá CV xin việc
Hướng dẫn xây đắp quy trình huấn luyện và đào tạo thông qua hiệu quả đánh giá thực hiện các bước và công tác đánh giá sau đào tạo
Cách cha trí, sắp xếp, vận chuyển lao động cân xứng với năng lực
Xây dựng kế hoạch chế tạo động lực lao động, nâng cấp hiệu quả làm cho việc
Hướng dẫn về thể thức và cách trình bày văn bản bài bản (Quyết định, báo cáo, tờ trình, thông báo,...)
Quy trình và cách thức tiếp nhận- xử lý- sắp đến xếp- lưu trữ văn bạn dạng công ty một bí quyết khoa học
Cách quản lý và áp dụng con vết của doanh nghiệp
Tìm hiểu công tác làm việc lễ tân, thư cam kết trong công ty lớn và tác phong cần phải có của Lễ tân, thư ký kết doanh nghiệp
Tư vấn đông đảo quy tắc, chuẩn chỉnh mực giao tiếp và xử sự của Lễ tân, Thư ký chuyên nghiệp
Hướng dẫn quy trình chuẩn bị khi tổ chức triển khai một cuộc họp, hội nghị, tọa đàm
Hướng dẫn thực hành các bài tập về lương, những loại trợ cấp cho lao động và bảo đảm xã hội
Làm bài test cuối khóa; cấp chứng từ chứng nhận kết thúc khóa học tập tại Trung tâm
Thực hiện tại công tác hỗ trợ kết nối tuyển chọn dụng ngay tại lớp
Cô:Nguyễn Thị Bích Hạnh
Tham gia đào tạo và huấn luyện Khóa học hành chính nhân sự - Cô Hạnh hiện nay đang là Trưởng phòng nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn TWT Việt Nam. Đồng kiêm là giảng viên ngôn từ ... Xem đưa ra tiết
Thầy:Thái Tài
Thầy Tài hiện giờ đang là Trưởng phòng Nhân sự Công ty thương mại Dịch vụ RPB Trưởng chống Hành bao gồm – Nhân sự công ty Cổ phần Long Hậu (Chủ đầu tư chi tiêu KCN Long Hậu) Xem chi tiết
Cô:Trần Thị Ánh
Cô è Thị Ánh với hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghành nghề dịch vụ Hành thiết yếu nhân sự, trong số ấy có 10 năm là Trưởng phòng Nhân sự cho tập đoàn đa quốc gian về ngành may khoác thời ... Xem đưa ra tiết
Thầy:Nguyễn Quốc Tới
Thầy Nguyễn Quốc Tới hơn 10 năm lắp bó với nghiệp vụ sư phạm huấn luyện và giảng dạy và ứng dụng technology thông tin tự cơ bạn dạng đến nâng cao tại trường ĐH technology GTVT. Xem chi tiết
Cô:Vũ Thị Phương
Cô Phương hiện tại đang là Phó phòng nhân sự công ty Cổ phần hỗ trợ tư vấn Global Care, là giảng viên thừa nhận của trung tâm đào tạo và giảng dạy thực hành Lê Ánh phụ trách giảng dạy những khoá ... Xem chi tiết
Cô:Nguyễn Thị Huyền
Cô Nguyễn Huyền từng là Trưởng phòng Hành thiết yếu nhân sự nhà máy sản xuất Mây tre Ngọc Sơn, là giảng viên thỏa thuận của trung tâm huấn luyện và giảng dạy thực hành Lê Ánh phụ trách đào tạo và huấn luyện ... Xem bỏ ra tiết
Thầy:Hoàng Ngọc Báu
Thầy Báu là tín đồ sáng lập cùng điều hành doanh nghiệp Cổ phần chiến thuật Hoàng Hải. Hiện tại thầy Báu là chủ tịch vùng miền bắc tại công ty Cổ phần cải cách và phát triển hợp doanh Actie ... Xem chi tiết
Cô:Cô Lê Phương Bình
Giám đốc nhân sự: công ty Hong Chiang Metal. Người có quyền lực cao Hành chính: công ty Thiên nam Elevator.Thỉnh giảng cho những trường: Đại học Hoa Sen, Đại học tập Tôn Đức thắng Xem bỏ ra tiết
Cô:CEO Cô Lê Ánh
CEO Lê Ánh_ tín đồ sáng lập trung tâm huấn luyện và giảng dạy Lê Ánh Hr, giảng viên tại trường Đại học tập Tài chủ yếu - Kế toán. Nghiên cứu và phân tích sinh ts tại Viện Hàn Lâm công nghệ xã hội Việt ... Xem chi tiết
Cô:Nguyễn Thị Thu Hiền
Cô hiền hậu là người đứng đầu Hành chính-nhân sự doanh nghiệp CP chiến thuật Hoàng Hải -1, dạy dỗ tại Đại học Bách Khoa HN, nghiên cứu sinh tiến sỹ tại Viện Hàn Lâm KHXH VN. Xem bỏ ra tiết
LỊCH KHAI GIẢNG TẠI HÀ NỘI VÀ TPHCM
| Khóa học | Cơ sở | Lịch khai giảng | Thời gian | Giảng viên dự kiến |
Khóa học tập chính Nhân sự chăm nghiệp Tất cả những doanh nghiệp tại vn đều mong muốn tuyển dụng nhân viên hành chủ yếu nhân sự chăm nghiệp. Bọn họ được xem là bộ phương diện của công ty, là trợ thủ tâm đắc của nhà thống trị với nấc lương đãi ngộ tốt. Mặc dù nhiên, phương diện bằng unique nhân sự phần đông không đáp ứng được yêu thương cầu quá trình và nhu cầu của nhà tuyển dụng, duy nhất là trong toàn cảnh hội nhập sâu rộng và tuyên chiến đối đầu gay gắt như hiện nay. Kiến thức và kỹ năng được giảng dạy trong ngôi trường Đại học tập còn có nặng tính hàn lâm và học thuật, cấp thiết đủ để có thể tự tin xử lý các các bước thực tế. Đây là tại sao Lê Ánh HR cùng các chuyên viên nhân sự hàng đầu tại những công ty, tập đoàn lớn trong và ngoại trừ nước tùy chỉnh khóa học Quản trị hành chủ yếu nhân sự chuyên nghiệp hóa thực hành, với phương châm di động cầm tay chỉ việc, triệu tập đào tạo những kiến thức và tài năng thực tiễn. MỤC ĐÍCH KHÓA HỌC QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰCung cung cấp những kỹ năng và kiến thức chuyên sâu, những kỹ năng quan trọng để cai quản tốt mảng Hành chính – Nhân sự tại Doanh nghiệpNắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động, đào tạo cách tân và phát triển nguồn nhân lực của công ty, doanh nghiệp.Biết biện pháp xây dựng nút lương thưởng, các cơ chế bảo hiểm làng mạc hội, những mức đãi ngộ, cách tổ chức lao động trong công ty.Trang bị những kỹ năng về cai quản trị hành chính văn chống như: tổ chức, quản lý và điều hành các quá trình văn phòng, tiêu chuẩn chỉnh hóa và điều hành và kiểm soát các vận động xử lý thông tin nhằm mục tiêu đạt phương châm đã đặt ra của Doanh nghiệp; cách làm chủ thiết bị, điều kiện vật chất, cũng giống như tài thiết yếu văn chống của công ty…Nghiệp vụ lễ tân, nghiệp vụ nhân sự, các bộ nguyên tắc Doanh nghiệp, bộ giải pháp Lao đụng để giao hàng cho công việc quản trị nguồn nhân lực và công việc hành bao gồm văn phòng. Nhân viên hành chính Nhân viên nhân sự Trưởng, Phó những Phòng ban liên quan Giám đốc, làm chủ doanh nghiệp Những người dân có đam mê và mếm mộ về nghành hành chủ yếu nhân sự.    LỢI ÍCH KHÓA HỌC QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰCó được những kiến thức, kỹ năng chắc chắn rằng về hành bao gồm nhân sự, thông qua đó tự tin có tác dụng chủ, vạc triển các bước tại Doanh nghiệp.Tự tin tùy chỉnh thiết lập được quá trình tuyển dụng, cũng như tuyển dụng được gần như nhân sự giỏi cho doanh nghiệpXây dựng được phiên bản mô tả quá trình cho từng địa điểm trong công ty và các biểu mẫu mã về nhân sự Xây dựng được quy chế tiền lương, thưởng và chế độ đãi ngộ buổi tối ưu, vừa tạo nên động lực làm cho việc cho người lao động, vừa tuân thủ theo phép tắc của luật pháp và cân xứng với giá thành của doanh nghiệp Xây dựng, tiến hành và nhận xét được hiệu quả làm việc của bạn lao cồn thông qua reviews KPIs.Thành nhuần nhuyễn các kĩ năng hành chính, kiểm soát công văn mang lại đi hiệu quả, tương tự như nắm rõ biện pháp biên soạn và thể thức văn bản Hiểu và chũm chắc các văn bạn dạng pháp lao lý về tiền lương, thuế TNCN, bảo hiểm theo quy định new nhất Kỹ năng tin học tập văn phòng áp dụng – giúp học viên tạo ra sự không giống biệt. Giới thiệu về quá trình Nhân sự Phân loại, sắp xếp, tàng trữ tài liệu, hồ sơ Soạn thảo văn bản hành chính Quản lý thời gian làm việc Mua văn phòng phẩm Quản lý phương tiện, xăng xe Bếp ăn, tài sản, bảo vệ....Cách thao tác với nhà hỗ trợ dịch vụ hành chính Buổi 5+6: tổ chức hội nghị cùng tiếp khách hàngCông vấn đề Lễ tân Thư ký kết giám đốc Tổ chức sự kiện Tiếp khách Buổi 7 + 8: tuyển dụngXây dựng quy trình tuyển dụng Cách xây dựng bạn dạng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, Gửi tin tức tuyển dụng, vấn đáp và tuyển lựa ứng viên Xây dựng nguồn data tuyển chọn dụng Hướng dẫn viết và review CV xin việc Xây dựng các bước đào tạo Tổ chức đào tạo Đánh giá kết quả đào tạo nhân sự Điều chỉnh và sắp tới xếp quá trình sau đào tạo Hướng dẫn quy trình đánh giá quá trình theo cách thức thông thường và theo KPIHướng dẫn bí quyết xây dựng quy định lương thưởng, phúc lợi tương xứng với đặc thù từng doanh nghiệp Hướng dẫn, cập nhật các văn bản pháp lý lẽ về Thuế TNCN và bảo hiểm theo Luật, Nghị Định, Thông tư mới nhất Hướng dẫn cách tính thuế TNCN, các loại bảo hiểm (bảo hiểm làng hội, bảo hiểm y tế, bảo đảm thất nghiệp) cho tất cả những người lao động. Xem thêm: Trong Tin Học Thư Mục Là Một : A, Toán Trong Tin Học Và Cách Giải Quyết Xây dựng bảng giao dịch thanh toán tiền lương (tính lương) tương xứng với tính chất doanh nghiệp.Hướng dẫn tiến hành các giấy tờ thủ tục về lương với cơ quan thuế, bảo hiểm và chống Lao động thương binh buôn bản hội. Điều kiện thành lập và hoạt động công đoàn cơ sở Mức đóng đoàn phí, kinh phí công đoàn Quyền lợi của tín đồ lao hễ khi dấn mình vào công đoàn Tổ chức đại hội công đoàn Xác định các yếu tố tạo sự văn hóa doanh nghiệp Lập planer triển khai Triển khai văn hoá doanh nghiệp Đo lường và về tối ưu |