Người trẻ bao gồm một bốn duy siêu tệ - hễ có chạm chán khó khăn, thua trận là đổ lỗi mang lại hoàn cảnh. Nhìn mọi tấm gương thành công lại nhận định rằng họ có mặt đã ngậm thìa quà hay đang ở vun đích nên thành công mới đến dễ dàng như vậy. Đối cùng với vị đại gia giàu nhất nhì trung hoa – Jack Ma thì sao?
Để đã đạt được sự nghiệp thành công xuất sắc như bây giờ, Jack Ma chẳng tất cả chiếc thìa tiến thưởng nào cả, con đường đi đến thành công xuất sắc của ông đầy gian truân và khó khăn cũng ít nhiều lần ông gặp gỡ thất bại.
Bạn đang xem: Những lời khuyên của jack ma
Do đó, ông luôn muốn “thức tỉnh” cùng gửi gắm đến bạn trẻ những bài học về sự thất bại nhưng mà ông vẫn “lượm nhặt’ trên đường đi tới gạch đích của chính mình hơn là nói về câu chuyện thành công. đầy đủ lời khuyên khởi đầu từ một nhân đồ vật từ “hai bàn tay trắng” đến gồm ‘mọi thứ trong tay”, Jack Ma đã khiến cho nhiều thanh niên phải quan sát lại bao gồm mình.
1. “Hôm nay hết sức khắc nghiệt, ngày mai càng tương khắc nghiệt hơn thế nữa nhưng ngày tê sẽ là 1 ngày tươi sáng.”
Đó là lời khuyên nhủ của triệu phú Jack Ma được tinh kết ra sau hành trình dài dài đầy nặng nề khăn, khó khăn vất vả. Mở đầu chưa bao giờ là dễ dãi với ông. Ông đã từng thi trượt đại học 2 lần, 10 lần bị trường Đại học tập Harvard lắc đầu và 30 lần đi xin việc thất bại. Vậy điều gì khiến cho Jack Ma được hàng triệu con người dân trên quả đât ngưỡng tuyển mộ như bây giờ?
Trong ý niệm của Jack Ma không hề gồm hai tự “bỏ cuộc”. Thua thảm với ông chẳng xứng đáng sợ bởi mà không đủ can đảm vượt qua phần nhiều chướng ngại đồ vật của cuộc đời. Bỏ cuộc đó là thất bại lớn nhất và tồi tàn nhất.
Thành công chẳng thể đã có được nhờ ngày 1 ngày hai, nó cả một quy trình nỗ lực, phấn đấu, nỗ lực – quá trình ngã xuống rồi lại liên tục đứng dậy đi tiếp nối nỗi chai lì. Mong mỏi có trái ngọt thì bắt buộc gieo hạt, gieo hạt ngày lúc này ngày mai không thể đã bao gồm quả. Nếu thành công mà đến dễ dãi thì bọn họ đã không phân biệt khi nó gõ cửa.
2. “Lần đầu lập nghiệp cũng giống như mối đầu đuôi vậy. Tuy thua nhưng cực kì thấm thía.”
Có một chút bông nghịch trong lời khuyên của đại gia Jack Ma lúc ông so sánh lần đầu lập nghiệp như ái tình đầu nhưng nó thật sự rất cân xứng và tương đồng. Tình yêu đầu khi nào cũng mang đến cho bọn họ nhiều cảm xúc bởi mình yêu bởi những rung hễ đầu đời và dành nhiều tình cảm vào nó duy nhất nhưng phần nhiều đều không có ngừng trọn vẹn. Thứ 1 lập nghiệp cũng vậy, bọn họ dành nhiều tâm huyết, công sức cho nó ao ước nó sẽ đã đạt được thành tựu khăng khăng nhưng những tác nhân ảnh hưởng tác động chủ quan lại hoặc khách quan khiến cho bạn thất bại.
Thất bại đó không thể vô nghĩa, nó để lại mang đến ta những bài học đáng giá bán hay dễ dàng và đơn giản nhất nhắc họ rằng tuân theo cách này sẽ chẳng thể thành công hãy nỗ lực tìm cách khác đi.
3. “Đừng than vãn, hãy nghe fan khác than vãn.”
“Tất cả những người thành công tôi đã gặp Bill Gates, Warren Buffett hay Steve Jobs,… đều phải sở hữu điểm thông thường là không lúc nào than vãn.”, Jack Ma nói.
Than vãn là thói quen xấu của những người trẻ. Than vãn dù cho là việc bé dại nhất trong cuộc sống thường ngày cũng không hỗ trợ bạn biến hóa được nó. Nắm vì than phiền hãy hành động để đổi khác nó. Các bạn có tin tưởng rằng khi bạn than thở đồng nghĩa với câu hỏi tạo cơ hội cho tất cả những người khác tìm kiếm ra nhỏ đường thành công xuất sắc không?
4. “Bạn hãy học từ thua của fan khác chứ đừng học trường đoản cú thành công. Để thành công, chúng ta phải mày mò câu chuyện lý do họ thất bại.”
Đã lúc nào bạn hỏi lý do bạn xem bao nhiêu chương trình tivi đọc từng nào sách báo, tập san dạy làm giàu mà bạn vẫn không thấy mình biến hóa hay chưa? phần nhiều thứ các bạn nhìn thấy từ những người dân thành công chỉ là vẻ bề ngoài, các bạn nghĩ rằng thành công đến với họ thật dễ dàng và bạn dạng thân mình rủi ro mắn như họ bắt buộc chẳng bắt buộc cố gắng.
Thành công của mình chỉ là phương diện nổi của tảng băng chìm. Để dành được như ngày bây giờ họ đang phải nỗ lực hơn bạn mỗi giờ từng phút. Hãy chỉ lắng nghe câu chuyện thành công của mình như một phương pháp truyền cảm hứng để nỗ lực phấn đấu còn thất bại của mình mới là kho báu mà bạn tìm kiếm. Từ hồ hết thất bại của họ bạn sẽ rút ra được những bài học xương máu mang lại chính bản thân bản thân để con đường sự nghiệp cũng chúng ta “thuận buồm xuôi gió” hơn.
5. “Muốn đi nhanh hãy đi một mình, ao ước đi xa thì nên đi thuộc với một đội nhóm người.”
Theo cách nhìn của Jack Ma, thành công xuất sắc đến cùng với ông chưa phải thuộc về một mình ông. Yếu ớt tố ra quyết định thành công trong sale không phải là bạn có bao nhiêu tiền mà chúng ta có đội ngũ cung ứng như thế nào. Đội ngũ đó không cần thiết phải là những người giỏi nhất nhưng đề xuất là những người cân xứng nhất, những người cùng tầm thường lý tưởng, phổ biến chí phía và có thể cùng các bạn vượt qua những thử thách để cụ lấy thành công.
6. "Đừng thất vọng khi bị từ bỏ chối, đừng ảm đạm khi thất bại, đấy chỉ là bài bác test của cuộc sống mà thôi."
Jack Ma không ngần ngại share ông vẫn từng tương đối nhiều lần bị lắc đầu cả trong những khi còn đi học lẫn khi đã đi được làm. Ông gửi đơn xin việc đến 30 công ty đều bị khước từ cả. Lúc ông tưởng chừng như “tất cả hồ hết thứ đông đảo quay sườn lưng lại” cùng với ông khi nộp đơn xin vấn đề tại một shop KFC cùng rất 23 người, tác dụng là cả 23 tín đồ đều được nhận trừ ông. Còn nữa, ông xin vào Đại học tập Harvard 10 lần cùng cả 10 lần phần đông bị từ bỏ chối. Ông xin vào hotel 4 sao thuộc ông anh họ, hai người chờ đón suốt nhì tiền và ở đầu cuối ông là bạn bị từ bỏ chối.
Thế nhưng, fan anh chúng ta kia vần là nhân viên phục vụ ở hotel còn Jack Ma đã có cả trái đất biết mang đến và thương mến với số gia sản khổng lồ. Nếu từ chối là một cú tát của cuộc sống dành cho mình thì hãy trân trọng nó vị nó đang là đụng lực giúp đỡ bạn trưởng thành, thành công xuất sắc hơn.
Từ chối và thảm bại không đồng nghĩa với vấn đề bạn kém cỏi mà dễ dàng chỉ là thời cơ chưa mỉm mỉm cười với các bạn mà thôi - hãy cố gắng đến khi nào đạt được thành công.
7. “Thái độ của bạn sẽ quan trọng hơn khả năng của bạn. Sự quyết đoán của người sử dụng của đặc biệt hơn khả năng của bạn.”
Đó là vì sao trong quản ngại trị nhân sự Jack Ma chia nhỏ ra 3 vẻ bên ngoài nhân viên: thỏ trắng, chó săn với chó hoang. Jack Ma quánh biệt suy xét kiểu nhân viên cấp dưới “thỏ trắng” – những người dân ít năng lực, ít kinh nghiệm nhưng tất cả thái độ thao tác làm việc tốt, bao gồm chí hướng, có kim chỉ nam rõ ràng.
Đối với Jack Ma mặc dầu bạn có tốt đến đâu tuyệt khả năng của chúng ta cao hơn fan khác nhưng cách biểu hiện làm với ứng phó với công việc của chúng ta không tốt thì chúng ta vẫn chẳng thể nào thành công. Jack Ma nhận định rằng mình là tín đồ không thông minh cũng không giỏi giang nhưng chính thái độ cầu tiến, không gật đầu số phận của Jack Ma đã khiến cho hàng triệu con người dân trên nhân loại phải ngưỡng mộ, nể phục.
Và đặc trưng khi bạn có hoài bão, gồm ước mơ cơ mà không trở nên chúng thành mọi hành động ví dụ bằng sự quyết đoán thì cũng cần thiết biết vị của thành công.
Những lời răn dạy của đại gia Jack Ma không hẳn là “văn vở” nói cho hay nhưng nó được đúc kết từ trong năm tháng gian truân, khó khăn khăn, thất bại thường xuyên trên thương trường cơ mà ông đã từng có lần phải trải qua. Ông muốn cho những người trẻ còn có lối sinh sống ỷ lại và lười nhác thấy cuộc sống là sự nỗ lực nỗ lực không xong nghỉ nếu muốn ngày mai tươi đẹp hơn. Mặc dầu bạn gồm là ai, cuộc sống vốn vẫn rất công bằng với bạn.
Vào thángtrước, nhà sáng lập Tập đoàn dịch vụ thương mại điện tử Alibaba - Jack Ma đã gồm buổi nói chuyện khá thú vị với phóng viên báo chí tờ Sina Tech Trung Quốc. Vào buổi phỏng vấn, ông đã chia sẻ rất thành thật về một vài chu đáo trong dịch vụ thương mại điện tử, tự sự phát triển của nghành internet cho đến hướng đi cho những nhà khởi nghiệp dịch vụ thương mại điện tử trẻ con muốn vượt bậc quốc tế. Dưới đây là câu chuyện giữa phóng viên báo chí báo Sina Tech cùng Jack Ma.
Bán hàng mang lại 30 triệu người trên Lazada
Cơ hội tăng tốc doanh thu nhờ bán ra cho 30 triệu khách hàng mục tiêu trên Lazada, quản lí lý bán hàng tập trung tức thì tại hueni.edu.vn
PV: Thưa ông! căn cứ vào số liệu tăng thêm của ngành internet Trung Quốc, ông có nghĩ kia là biểu tượng thành công của quốc gia?
Jack Ma: Vâng, tôi cho là sự trở nên tân tiến của nghành nghề Internet trung quốc đang cho thấy Trung Quốc đã bao hàm bước tiến lớn trong 30 năm tính từ lúc khicải biện pháp và mở cửa;Trung Quốc thực sự đã làm được cải cách.Nhiều người đang xuất hiện những chủ kiến trái chiều sự nở rộ internet của Trung Quốc, đó là vấn đề tất nhiên vì không tồn tại gì là tuyệt vời và hoàn hảo nhất cả, tuy vậy sự ngày càng tăng của cộng đồng internet sống Trung Quốc cho biết Trung Quốc đã thành công sau 30 năm đổi mới.Hiện trên mọi người đều hy vọng mọi thứ đang trở đề nghị cởi mở hơn, giỏi hơn nữa.Tôi cho rằng đó là 1 trong bước đi giỏi đẹp.
PV: Ông có đánh giá thế nào về vị trị ngành công nghiệp mạng internet của trung quốc trên thế giới khi nó được mở rộng?
Jack Ma:Tất nhiên tôi nghĩ rằng bài toán Trung Quốc xuất hiện internet không chỉ là làm cho nhân loại hiểu rộng về Trung Quốc, nhưng mà còn nhằm mục đích hội nhập cùng với nền kinh tế thế giới.Trung Quốc phải tham gia vào việc tạo nên các nền kinh tế tài chính và các giá trị tài chính cho nắm giới.Nếu chỉ đánh giá mình như một quốc gia bán thành phầm trên toàn cầu, Trung Quốc sẽ không còn nhận được sự tôn kính từ những giang sơn khác.
PVtờ Sina Tech và Jack Ma
PV: giữa những năm qua internet quả thực nở rộ rất mạnh mẽ và không ít các nghành có liên quan cũng vì thế mà phất lên như diều gặp gỡ gió lớn, ông cho là liệu trong thời hạn tới sẽ lộ diện những cơn gió mạnh tương tự như vậy?
Jack Ma:Trước hết, diều chỉ rất có thể bay vào gió, dẫu vậy khi gió tắt ắt hẳn nó đã rơi vì thực chất nó chỉ là 1 trong con diều. Tuy nhiên, nếu mọi tín đồ biết cách kiểm soát điều hành gió, học giải pháp nắm bắt cơ hội để từ bỏ đẩy mình lên sẽ là chiến lược tối ưu nhất. Tôi nghĩ họ không nên muốn đợi vẫn như bé diều và để được phất lên nhờ phần đông cơn gió mạnh, điều bọn họ cần là nghĩ cách để chính phiên bản thân bạn có thể bay cao, trong cả khi chỉ bao gồm làn gió nhẹ.
Tôi đã chứng kiến không ít công ty mạng internet Trung Quốc có khả năng nắm bắt đa số cơ hội, tuy vậy cũng không ít các công ty bị “rơi trường đoản cú do” vị họ đã bỏ qua những cơ hội tốt.Một lúc nền tài chính bị tổn hại nó sẽ làm ảnh hưởng đến fan lao động, làm tổn thương xóm hội, và có tác dụng tổn hại đến công ty.
PV: nhiều người cho rằng những dịch vụ bank trực tuyến hiện giờ giống như một phần của hệ sinh thái Alibaba, ông nghĩ về sao về điều này?
Jack Ma:Nhiệm vụ của Alibaba là với lại thời cơ phát triển cho những doanh nghiệp, và mục tiêu chính của chúng tôi là giúp những doanh nghiệp vừa và bé dại phát triển dễ dãi hơn. Trong quá trình tìm kiếm người sử dụng và buôn bán hàng, các doanh nghiệp nhỏ cũng gặp mặt phải nhiều vấn đề khó khăn về ghê phí, vốn đầu tư, vấn đề quản lý chuỗi cung ứng, những vấn đề technology cao ... Do vậy, tôi nghĩ về rằng những dịch vụ bank trực con đường là giải pháp tốt nhất cho những doanh nghiệp vừa và nhỏ dại hiện nay, chúng bao gồm cả việc áp dụng technology internet và tứ duy internet.
Những lời khuyên thâm thúy của Jack Ma cho những nhà khởi nghiệp trẻ
PV: Vậy ông có lời khuyên răn nào giành cho các người kinh doanh trẻ bây giờ hay không?
Jack Ma:Tôi nghĩ rằng, các bạn trẻ thời buổi này hoàn toàn rất có thể lạc quan liêu về rất nhiều gì ra mắt trong tương lai.Mỗi sự biến đổi đều là một cơ hội tốt, nếu như không có thay đổi liệu các bạn trẻ có tìm ra thời cơ cho mình? Nếu thực sự xã hội không có sự nạm đổi, các ngành công nghiệp không có sự nỗ lực đổi, họ sẽ hoàn toàn bị bỏ ra phối bởi những người dân đi trước. Vị vậy, đối với các bạn trẻ mà lại nói, sự thay đổi là một điều tốt, hãy tin yêu về đầy đủ gì xảy ra trong tương lai.
10 thời gian trước đây, tôi luôn luôn cho rằng mình không có sự tuyển lựa nào hết, tôi luôn nghĩ Bill Gates đã đưa đi toàn bộ các cơ hội mà mình hoàn toàn có thể có.IBM sẽ làm tốt nhất những gì shop chúng tôi có thể làm?
Microsoft, GE cũng vậy, toàn bộ các ngành công nghiệp đều có một nhà lãnh đạo xuất sắc giang và quản lý khá lý tưởng.Thê nhưng từ thời điểm cách đây 15 hay 20 năm trước, liệu bao gồm ai nghe biết Google xuất xắc Facebook của ngày hôm nay?
Ai đã có lần nghe đến cái brand name Alibaba giỏi Taobao?<...> Những thay đổi trong vòng 15 năm qua đã tạo nên những bất thần thú vị, và tôi tin tưởng rằng trong tầm 15 năm tới sẽ có những bất thần hơn nữa.Mọi bạn hãy quan sát vào tương lai tươi tắn phía trước, bước đầu từ gần như thứ nhỏ không làm ảnh hưởng đến ý tưởng lớn của bạn, và buộc phải hiểu được rằng ngay cả những doanh nghiệp thành công duy nhất cũng hoàn toàn có thể bị ảnh hưởng, thiệt hại, thậm chí còn là thất bại.
Không lùi bước trước thất bại
Mọi tín đồ đều biết về Alibaba – tập đoàn dịch vụ thương mại điện tử số 1 Trung Quốc là vì Jack
Ma thành lập. Nhưng rất ít người biết về China
Pages – một dự ánkhởi nghiệptrên internet thất bại trọn vẹn của Jack Ma – trước lúc ông có phát minh Alibaba. Và hiện nay không không ít người dân còn lưu giữ những cố gắng nỗ lực thất bại của Alibaba nhằm xâm nhập thị trường thương mại năng lượng điện tử.
Vấn đề ở đấy là kể cả đều tỷ phú, CEO xuất xắc thậm chí cả những công ty béo vẫn phải đối mặt với thất bại. Jack Ma thành công trong vô số nhiều việc tuy vậy ông cũng từng thất bại không ít – ví dụ như việc ông từng thi trượt đại học hai lần liên tiếp. Trong hành trình khởi nghiệp của mình, bạn sẽ đối phương diện với thảm bại nhưng nếu bạn muốn thành công trong thời gian dài bạn phải tin tưởng rằng giấc mơ rất có thể trở thành sự thật y hệt như Jack
Ma vẫn làm.
Chuẩn bị cho ngày đông trong khi vẫn còn đó là mùa hè
Alibaba được thành lập năm 1999 và ngay 1 năm sau tập đoàn này dường như không phải băn khoăn lo lắng về tiền vày họ đã tiến hành một đợt huy động vốn và cổ phiếu Internet đang ở tầm mức cao. Mà lại nhà sáng lập Jack Ma vẫn quyết định triển khai thêm một vòng huy động vốn nữa từ Soft
Bank để bảo đảm an toàn sự bình an cho công ty. Duy nhất vài tháng sau đó, bong bóng Internet cùng nguồn vốn của những start-up hối hả bị cạn kiệt. Trường hợp Jack Ma không kêu gọi được nguồn vốn trước khi sự việc xảy ra, Alibaba đã rất có thể không còn mãi mãi trong giai đoạn trở ngại đó.
Tất nhiên vấn đề khuyên các star-up đề xuất nhận hầu hết khoản đàu tư là điều mù quáng, không nên. Nhưng nếu bạn có nhu cầu đảm bảo công ty an ninh trước sự biến động của thị trường, sự sẵn sàng cho tương lại với mang định thị trường có thể đổi khác là đề xuất thiết.
Biến ưu thế của đối thủ thành điểm yếu
Khi Alibaba với Taobao bắt đầu cuộc chiến với Ebay, không tồn tại cách như thế nào để công ty của trung hoa có thể đối đầu và cạnh tranh về ngân sách chiến dịch kinh doanh như đối thủ. Dẫu vậy trái ngược với dự đoán, bằng bài toán “vẽ” ra cảnh xa về một trận chiến tuyền thông cùng với e
Bay, Alibaba đã sử dụng miễn phí thiết yếu nguồn lực của kẻ địch để truyền bá cho bản thân. Ví dụ như mỗi lần e
Bay nói đến việc làm nắm nào họ vượt mặt Alibaba với Taobao thì độ dấn diện thương hiệu của Alibaba lại tăng lên.
Alibaba sẽ tận dụng hiệu quả truyền thông từ bỏ chính địch thủ của bọn họ EBay
Tất nhiên, để làm được vấn đề này, chúng ta phải chắc chắn rằng sản phẩm của bản thân tốt rộng so với kẻ địch , bởi độ dìm diện yêu mến hiệu không có giá trị nếu sản phẩm của chính chúng ta không đủ sức cạnh tranh. Nếu giống như Alibaba vào thời khắc đó, bạn sở hữu một công ty nhỏ dại với sản phẩm tốt nhưng độ thừa nhận diện chữ tín thấp, báo chí truyền thông sẽ không có cái gì để khai quật và vẫn chẳng ai để ý đến doanh nghiệp lớn đâu. Do vậy khi bao gồm một đối thủ mạnh hơn nói về bạn, thậm chí ngay cả khi bọn họ đang gắng giải thích phương pháp “vùi dập” các bạn – hãy tập dụng bọn chúng để quảng cáo và tiếp thị trẻ trung và tràn đầy năng lượng hơn, với lại lợi ích cho mình.
Tuyển dụng tương xứng với văn hóa công ty, đừng chỉ nhờ vào hồ sơ xin việc
Jack Ma share rằng những người xây dựng lên đế chế Alibaba chưa hẳn là những người dân thông minh. Mặc dù ông chỉ “nửa nghịch nửa thật” nhưng đều gì ông nói cũng có một phần nào kia đúng. Jack Ma từng là 1 giáo viên giờ anh và không có ai tin được rằng một ngày ông trở thành CEO công nghệ tài năng. Không ít người đồng gây dựng Alibaba cũng đều có những căn nguyên điểm tương tự. Thuở đầu Jack Ma sẽ mắc một vài sai lạc trong câu hỏi tuyển dụng nhân viên cấp dưới có bạn dạng CV thật đẹpvà giỏi nghiệp từ những trường Ivy League (hệ thống 8 trường đại học số 1 của Mỹ). Những người dân này trường hợp chỉ quan sát vào bạn dạng CB đang thấy chúng ta thật hoàn hảo nhất nhưng trái lại, trên thực tế không phải ai cũng làm vấn đề tốt. Khi chúng ta bị loại bỏ và Alibaba quay trở về tay của đội ngũ sáng lập, mọi chuyển động trở đề xuất trơn tru hơn mặc dù họ không hẳn là những người dân có phiên bản CV hoàn hảo.
Khi start-up tuyển dụng nhân sự, hãy nhớ rằng cần lựa chọn hầu như người tương xứng với văn hóa công ty bởi văn hóa truyền thống công ty là cực kì quan trọng, những người dân không thể hiện tinh thần gắn kết vẫn làm cản trở sự cải tiến và phát triển trung. Tuyển chọn dụng những người có năng lực cũng rất quan trọng, tuy nhiên một nhóm mọi người giỏi nghiệp từ những trường cđ và đại học thông thường đôi lúc lại trả thành công việc xuất sắc đẹp hơn một tập tểh toàn phần lớn cựu sinh viên trường Ivy.
Chia sẻ tài sản
Giống như phần nhiều start-up khác, Alibaba ban đầu với bài bản nhỏ. Nhưng lại tại thời điểm tập đoàn lớn sẵn sàng đến IPO Alibaba.com năm 2007, họ vẫn thuê hẳn một trường đấu chỉ để cất đựng toàn bộ nhân viên của chính bản thân mình trong một chống riêng biệt. Jack Ma vô cùng hào phóng vị ông hiểu được trong dài hạn, nếu nhân viên cấp dưới có sở hữu (hoặc có thể là hướng tới) cổ phần của công ty thì chúng ta sẽ làm cho việc chăm chỉ hơn. Cùng khi mọi bạn đều cố gắng làm việc, công ty sẽ thành công và phát triển hơn. Sau cùng việc chia cp không khiến công ty nghèo đi mà trái ngược trở nên phong lưu thêm nhiều.
Xem thêm: Bánh Thay Thế Bánh Sinh Nhật, Ngày Nay Người Ta Tổ Chức Sinh Nhật Bằng Bánh Gì
Việc tuyển chọn dụng rất nhiều người tin cẩn vào doanh nghiệp là điều quan tiền trong mà lại hãy trung thực rằng nhân viên có cp tài chính để giúp công ty thành công hơn. Họ đôi khi phải gật đầu làm nhiều giờ với khoảng lương thấp nhưng lại việc bộ quà tặng kèm theo cổ phiếu cho nhân viên sẽ giúp đỡ giữ chân tài năng và nâng cấp hiệu quả thao tác làm việc hơn.